Diskriminierungskritische Diversitätsforschung in Organisationen
Diskriminierungskritische Diversitätsforschung in Organisationen
Das Projekt „Diskriminierungskritische Diversitätsforschung in Organisationen“ untersucht, wie diversitätsorientierte Organisationsentwicklung in Deutschland empirisch fundiert und zugleich diskriminierungskritisch gestaltet werden kann. Während immer mehr Organisationen Diversitätsstudien durchführen, fehlen bislang einheitliche Standards und reflektierte Ansätze für faire Datenerhebungen.Das Projekt vergleicht unterschiedliche Organisationsfelder, um die jeweiligen Rahmenbedingungen und Herausforderungen zu analysieren. Auf Basis eines multimethodischen Ansatzes werden theoretische und praktische Grundlagen erarbeitet, um Diversitätsprozesse nachhaltig, kritisch und sektorenübergreifend zu gestalten.
