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Die Fortbildung vermittelt praxisorientierte Ansätze für die Gestaltung diversitätssensibler Lern- und Dialogräume. Teilnehmende erhalten Einblicke in Methoden, die einen offenen und respektvollen Austausch zu Themen gesellschaftlicher Vielfalt ermöglichen, und reflektieren zugleich die Bedeutung der eigenen Rolle in der Gruppenleitung. Der Fokus liegt auf diskriminierungskritischer Bildungsarbeit, der Entwicklung geeigneter Workshop-Formate sowie dem Umgang mit Reibung und heterogenen Gruppen.