Aktuelles
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15.07.2026
Cop Culture and Democratic Resilience: Linking Ingroup Identity, Organizational Fairness, and Authoritarian Attitudes
Diese aktuelle Studie zeigt, dass berufliche Identifikation in der Polizei sowohl mit autoritären Einstellungen als auch mit stärkender Organisationskultur zusammenhängen kann. Entscheidend ist dabei, wie gerecht Beschäftigte ihre Organisation erleben. Eine reflektierte Berufskultur und faire Strukturen können demokratische Resilienz in Polizeibehörden stärken.
